Le bilan de compétences : outil d’évolution professionnelle

Les enjeux du bilan Pour les salariés, il permet de : Faire le point sur l’ensemble des compétences acquises lors du parcours (...)
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Quel est l’objectif du bilan de compétences ?

Le bilan de compétences concerne toute personne désireuse : d’analyser ses aptitudes, ses compétences personnelles et professionnelles, ses motivations ; d’organiser ses priorités professionnelles ; d’utiliser ses atouts comme instrument de négociation pour un emploi, une formation ou en termes de choix de carrière. Pour l’entreprise, c’est aussi (...)


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